Whistleblowing​

Segnalazioni di condotte illecite

Segnalazioni online di illeciti o irregolarità e comunicazioni di misure ritorsive, ai sensi dell’art. 54-bis, d.lgs. 165/2001, c.d. Whistleblowing

Il sistema per la segnalazione di condotte illecite è indirizzato al whistleblower, inteso come dipendente che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro.

  • Tipologia di condotta illecita *
  • Indica il periodo temporale in cui si è verificato il fatto *
  • Durata della condotta illecita *
  • Imprese Coinvolte
    Ci sono imprese coinvolte nell'accaduto?
    aggiungi impresa coinvolta
  • Descrizione dei fatti *
  • Hai effettuato la segnalazione ad altra Autorità o Istituzione? *

    • Indica il motivo per cui non hai effettuato la segnalazione:
    • A quale Autorità o Istituzione ti sei già rivolto?
    • Data della segnalazione
    • Estremi di registrazione dell'esposto
    • Hai dialogato con qualcuno in particolare?
    • Esito della segnalazione
    • Vuoi condividere una copia dell'esposto?
  • Evidenze Documentali / files
  • Evidenze documentali / Descrizione
  • Eventi Multimediali / files
  • Eventi Multimediali / Descrizione
  • Con quali modalità sei venuto a conoscenza del fatto? *
  • Altri soggetti informati sul fatto
    Puoi indicare altri soggetti che possono riferire sul fatto?

    • Indica il motivo per cui non ne hai parlato:
    aggiungi altri soggetti
  • Hai parlato con qualcuno dell'accaduto?
    • Indica con chi ne hai parlato
    • Cosa ne pensano e/o che consiglio ti hanno dato?
  • Conosci la dimensione economica del contratto e/o appalto e/o transazione inerente l'illecito?
  • Conosci l'ammontare economico dell'illecito?
  • E' in atto un contenzioso amministrativo, civile o contabile in relazione ai fatti segnalati?
  • Puoi fornirci informazioni utili per verificare la veridicità della tua segnalazione?
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